Новости банка

Эффект «25-го «кадра», или Как понимают современный менеджмент в Правэкс-Банке

Целью и основным принципом руководства любого банка является достижение корпоративных задач наиболее эффективным способом. Корпоративный менеджмент должен способствовать проявлению инициативы, лояльности и сотрудничества между всеми работниками банка.

"В Правэкс-Банке используется прямая система взаимодействия сотрудников и высшего руководства банка. На сегодняшний день это одна из самых эффективных систем менеджмента, применяемая в солидных западных компаниях, - комментирует вице-президент Роман ВАЛЕСЮК. - Суть системы заключается в том, что все руководители отделений и филиалов Банка могут направлять свои проблемы и предложения для усовершенствования бизнеса АКБ "Правэкс-Банк" напрямую к первому руководителю".

По мнению Р.ВАЛЕСЮКА, благодаря систематически проводимым совещаниям, руководители отделений и филиалов банка могут принимать активное участие в процессе его развития. В то же время у руководства АКБ "Правэкс-Банк" есть возможность выбирать из большого количества интересных идей и внедрять самые лучшие из них, а также отбирать перспективные и нужные "кадры", которые стремительно поднимаются вверх по карьерной лестнице.

"Правэкс-Банк открывает широкие перспективы для энергичных и уверенных в себе молодых специалистов, поэтому, если Вы соответствуете этим требованиям, мы будем рады видеть Вас в команде профессионалов банка национального масштаба", - подытожил Роман Владимирович.